公关公司职位表

一、高级管理层职位

1. 执行总裁
– 负责公司整体运营和管理，制定长期战略规划
– 监管公司各部门的运作情况，确保业务目标的达成
– 处理重要客户关系，推动公司业务拓展和合作机会的发展

2. 营销总监
– 制定公司整体的市场推广策略和营销计划
– 领导团队开展市场调研和竞争分析，提出有效的市场定位和品牌推广策略
– 跟进市场营销活动的执行情况，确保活动目标的实现

二、部门负责人职位

1. 公关经理
– 组织并管理公关团队，协调各项公关活动的执行
– 跟进媒体和社交媒体的报道情况，及时回应和解决与公司形象相关的问题
– 协助营销团队制定品牌宣传和媒体策略，提升公司知名度和美誉度

2. 媒体关系经理
– 负责与各类媒体的联系和沟通，建立并维护良好的媒体关系
– 协调公司与媒体之间的合作，推动新闻稿的发布和报道
– 跟进媒体对公司的报道，汇报并解决负面舆情

3. 社交媒体经理
– 制定并执行公司在各社交媒体平台上的营销策略
– 监测社交媒体的讨论和反馈，及时回应用户的问题和关注点
– 分析社交媒体数据，提供营销活动的反馈和改进建议

三、专业人员职位

1. 媒体采编员
– 负责采集和整理各类型媒体的信息和资讯
– 编写新闻稿件和媒体宣传文稿，参与公司宣传材料的撰写
– 与媒体关系经理密切合作，确保新闻稿的准确传达

2. 社交媒体运营员
– 负责维护公司在各社交媒体平台上的日常运营
– 发布内容、回复评论、监控用户互动等社交媒体常规操作
– 分析社交媒体数据，调整运营策略以提升用户参与度

四、行政支持人员职位

1. 行政助理
– 协助高级管理层处理日常行政事务和文件管理
– 安排会议、行程和会务工作，负责会议记录和归档
– 协调内外部通讯，处理来访客户的预约和安排

2. 接待员
– 负责接待来访客户，提供友好和专业的接待服务
– 管理公司前台工作，接听电话、处理邮件等日常事务
– 协助行政助理完成各类行政工作

以上是公关公司职位表的详细说明，根据公司规模和业务需求，具体岗位职责可能会有所调整和细化。不同职位的协同合作和高效执行将为公司的公关工作提供支持，提升公司形象和品牌价值。