公关公司人员架构

一、总经理部

1. 总经理
总经理是公关公司的核心职位，负责公司的整体策略规划、资源管理和决策。

2. 市场部总监
市场部总监负责对市场进行研究和分析，制定市场营销策略，并监督市场部的运营。

3. 营销团队
营销团队由市场部中的一系列职位组成，包括市场调研员、市场推广员、市场策划师等，他们负责开展市场调研、策划活动、推广公司品牌等工作。

二、媒体关系部

1. 媒体关系总监
媒体关系总监负责与媒体建立和维护良好的关系，协调媒体与公司之间的沟通和合作。

2. 媒体传讯员
媒体传讯员是负责撰写新闻稿件、组织新闻发布会、处理媒体咨询等工作的人员。

3. 社交媒体经理
随着社交媒体的兴起，公司需要专门负责社交媒体运营和维护的人员，他们负责撰写并发布内容、管理社交媒体账号等。

三、公关活动部

1. 活动策划总监
活动策划总监负责制定公关活动的策略和目标，并组织团队进行具体的活动策划和执行。

2. 活动策划师
活动策划师具备创意和组织能力，负责制定活动方案、协调资源、管理活动预算等工作。

3. 活动执行团队
活动执行团队是负责具体活动执行和现场管理的人员，包括活动执行主管、活动执行人员和活动执行助理。

四、公关顾问部

1. 公关顾问
公关顾问是公司的外部咨询师，他们根据客户需求和公司实际情况，提供专业的公关咨询服务和解决方案。

2. 公关助理
公关助理是公关顾问的助手，负责协调客户和公司之间的沟通和合作，协助公关顾问开展日常工作。

以上是一个典型的公关公司人员架构，不同公司在规模和业务模式上可能会有一定的差异。在人员招聘时，公司需要根据自身需求确定各个职位的人数和资质要求，以确保公司能够高效运营并提供优质的公关服务。同时，公关公司还可以根据特定项目的需求，灵活调整人员的配置和组织结构，以适应不同的业务发展。